Grow Capital

グロウシックスキャピタル

MA仲介

M&A仲介を主な事業とする。創業以降、業種・業界を問わず数多くのM&A仲介を実施。経営者様がそれぞれに持つ理想の事業承継にとって最適なご提案を行う。

グロウシックスインベストメント

ファンド運営

資金調達及びファンドの運営を主な事業とする。幅広い業界への投資実績を有し、投資先企業のバリューアップにもコミットする。

Next Preneur

ネクストプレナー大学

次期経営者育成

事業を承継し次期経営者となる「ネクストプレナー(サーチャー)」の育成・輩出を目的とした唯一無二のビジネススクール。

グロウシックスグループについて

Group

グロウシックスグループは国内のパイオニアとして
サーチファンド支援に取り組む会社です。
サーチファンドに必要な、人、資金、対象企業の3つの軸に対し、

group 01

サーチャー(経営者)を育成する
ネクストプレナー大学

Group 02

サーチファンドに資金を提供する
ファンドofサーチファンド

Group 03

承継の対象企業となる売り手企業を開拓する
M&A仲介・ソーシング機能

という3つの軸全てをグループ企業内に有する、日本唯一の会社です。
円滑な連携が求められるサーチファンド支援において、
国内最高峰のサーチファンド支援企業として成長を続けています。

日本式サーチファンドとは

Search Fund

サーチファンドとは、アメリカのスタンフォードビジネススクール発祥の投資モデルであり、個人が投資家からサーチ費用を調達し自身が承継したい会社を探索します。その後、承継を希望する企業が見つかった場合、対象企業を買収する資金を再度投資家から調達し承継する仕組みです。
1984年に発祥して以来、世界中で数百件のサーチファンドが設立されています。

アメリカで生まれた伝統的なサーチファンドへの取り組みはもちろん行うものの、日本は諸外国と異なる特徴を有することから、伝統的なサーチファンドの普及に限界があるとも考えています。

【日本特有の特徴】
①後継者不在に悩む企業数に対し、次期経営者となる人材数(MBA卒業生等)が不足していること
②個人への投資に対する文化が未熟であること
③日本特有であるM&A仲介業の存在によって、一定以上の規模を有する中小企業に個人が接触しづらいこと

そこでグロウシックスグループでは、事業承継問題の解決に貢献できるよう、日本文化に馴染んだ「日本式サーチファンド」へと改良し、0→1の起業ではなく、中小企業の次期経営者になる方々を「ネクストプレナー(サーチャー)」と定義することとしました。

ネクストプレナー大学では、MBA卒業生に限らず、幅広い人材が「ネクストプレナー(サーチャー)」となることをサポートしています。グロウシックスインベストメントにてファンドを組成・管理すること、またグロウシックスキャピタルから後継者不在企業のご紹介を行うことから、ネクストプレナー(サーチャー)個人がサーチ費用を調達する必要もなく、サーチ期間に現職を退職する必要もありません。

グロウシックスグループの3事業すべてが「日本式サーチファンド」の一翼を担い、円滑なサーチファンド支援へと繋げています。

日本式サーチファンドとは

Mission

持続的に資本が循環し、
物⼼共に豊かな世界を創る

Vision

100年後を共にするステークホルダーを創る
資本循環を促進する⾦融システムを構築する
経営者が学びを得られる場を創出する

グロウシックスグループの
ESGに対する取組み

Initiatives for ESG

グロウシックスグループでは、ESGに対する取り組みとして下記3つを行ってまいります。

  • 1.中小企業へのESG経営の普及
  • 2.ESG経営による投資先企業の価値向上
  • 3.次期後継者候補であるネクストプレナー
    (サーチャー)へのESG教育

※ESG教育とは、ESGに対する考え方を理解し、それを経営において実践することが出来る水準まで成長させることを指す。

ESG

また、サーチファンドによる投資対象企業のサービスがSDGsに則した事業であることを推奨しています。

これらは私たちが掲げる「持続的に資本が循環し、物心共に豊かな世界を創る」というミッションそのものを体現しております。

Goals

中小企業は日本にある企業のうち99.7%を占め、多くのサプライチェーンに属していることから、日本経済において必要不可欠な存在です。しかしながら、2025年には後継者不在問題を抱える企業が127万社存在する*というデータから推測されるように、中小企業の存続危機が目前まで迫っています。

グロウシックスグループは、「持続的に資本が循環し、物心共に豊かな世界を創る」というミッションのもと、事業承継問題をはじめとした社会課題に向き合い、サーチファンド支援に必要な3つの軸全てを有する日本唯一の弊社だからこそ取ることのできるユニークなアプローチで、課題解決に繋がる価値あるサービスを創出・提供していきます。

弊社のサーチファンド支援を通じて、国内に限らず事業承継問題を解決することはもちろん、事業承継というオーナーや経営者が代わる機会に乗じて、投資先企業に対してESGおよびSDGsの考え方を浸透させております。

さらに、これらの活動を支えていく上で、弊社が有する人的資本・サービス・経営基盤を一層強化・整備していくことが必要と考えており、定期的にESGやSDGsに対する取り組みについて、実施状況を点検し、経営と現場双方で議論のうえ、新しい取り組みを検討していきます。

※「中小企業・小規模事業者における M&Aの現状と課題」より

ファンドofサーチファンドにおける取組み

Growthix Investment株式会社では、ESG投資の基準に則った投資実行を行うことはもちろん、投資先のESG経営を促進することもガイドラインとしています。

また、ESG経営の推進が企業財務に好影響を及ぼす、という学術的研究も盛んに行われており、企業価値向上に資するという考え方が浸透しつつある中で、投資先企業へESG経営を推進することは、バイアウト時の高い企業価値(バリエーション)に繋がると考えています。

弊社は社会性と実利の両方に合致する画期的なモデルを有していると自負しております。

ネクストプレナー大学における取組み

ネクストプレナー大学においてESG経営の実学を提供します。

ESG経営の実学に対する知見を深めた卒業生が経営者として指揮をとるため、ネクストプレナー(次世代の起業家 )や株主側は双方に、ESG経営の追求と利益の最大化は同心円状であると捉える力を有し、それを前提とした事業計画策定が可能となります。

経営現場においても、ESGとCSRを区別するために、ESGがいかに実業に基づき、 「本来あるべき企業価値の最大化に紐づくか」というリアルな観点が必要だと認識しております。

ESG経営を行なっているか否かの判断として、役員報酬やSOのガバナンスを筆頭に、非財務目標の立案・実行・効果測定・賞罰の設定を行い、掲げるだけの理念や感覚論ではなく日常業務にわたる浸透を目指します。

ESGへの取り組みと弊社ミッションとの関わり

ESG投資、ESG経営の末に対象会社が次なる担い手にバイアウトに至った後、ネクストプレナーはESG経営の実施経験を有する投資家の存在となるため、絶えまざる経済成長を支える金融のエコシステムが構築される事を中期的な目的としています。

これらにおける資本の循環や人としての成長は、弊社の企業ミッションに掲げている、「持続的に資本が循環し、物心共に豊かな世界を創る」という理念そのものを体現しています。

SDGsへの取組み

サーチファンドの投資対象会社のサービスがSDGsの何らかの要点に則した事業である事を推奨し、投資時点では不十分であっても事業体自体の変革を促します。 主に、SDGsの17目標169ターゲットの内、下記の項目に則した企業を目指します。

  • 4.4

    2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

  • 8.1

    各国の状況に応じて、一人当たり経済成長率を持続させる。特に後発開発途上国は少なくとも年率7%の成長率を保つ。

  • 8.2

    高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。

  • 8.3

    生産活動や適切な雇用創出、起業、創造性及びイノベーションを支援する開発重視型の政策を促進するとともに、金融サービスへのアクセス改善などを通じて中小零細企業の設立や成長を奨励する。

  • 8.4

    2030年までに、世界の消費と生産における資源効率を漸進的に改善させ、先進国主導の下、持続可能な消費と生産に関する10年計画枠組みに従い、経済成長と環境悪化の分断を図る。

  • 8.8

    移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、全ての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。

  • 8.9

    2030年までに、雇用創出、地方の文化振興・産品販促につながる持続可能な観光業を促進するための政策を立案し実施する。

  • 8.10

    国内の金融機関の能力を強化し、全ての人々の銀行取引、保険及び金融サービスへのアクセスを促進・拡大する。

  • 17.16

    全ての国々、特に開発途上国での持続可能な開発目標の達成を支援すべく、知識、専門的知見、技術及び資金源を動員、共有するマルチステークホルダー・パートナーシップによって補完しつつ、持続可能な開発のためのグローバル・パートナーシップを強化する。

  • 17.17

    さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。

代表取締役CEO コメント

M&A仲介業を行う弊社は、ESG経営が必要とされる国内の中小企業オーナーや社長に対してのタッチポイントが豊富であり、これこそが民間金融業でサーチファンド支援を行う弊社がESG経営普及の第一人者となり得る理由であります。

情報格差の是正やESG経営の普及にあたり、理想や理屈も大切ではありますが、その舵取りをする当事者との接触には最大の価値があると確信しています。
歴史的に見ても、いかなるルネサンスやパラダイムシフトもトップダウンではなくボトムアップで民間・民衆から湧き出で、溢れ、成功しました。
アングロサクソン型なオールド資本主義からニュー資本主義に変革を迫られるこの時代において、弊社の役割は非常に大きいものであり、誇りと責任をもって取り組んで参ります。

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M&A仲介を主な事業とする。創業以降、業種・業界を問わず数多くのM&A仲介を実施。
法人のお相手はもちろん、次期後継者候補となる個人のご紹介など幅広い承継先のご紹介を実現。
また、それぞれが特定業界に特化したチームで構成されていることから、業界特有の知識を有した幅広い提案を可能とする。

会社名

グロウシックスキャピタル株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋兜町22-6
東京セントラルプレイス5階

東京支社:
東京都中央区日本橋兜町18-5
日本橋兜町ビル1階・2階

大阪支社:
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1
新大阪阪急ビル3階

創立

2019年5月7日

代表者

中島 光夫

グロウシックスインベストメント

Webサイト

資金調達及びPEファンドの運営を主な事業とする。幅広い業界への投資実績を持ち、投資先企業のバリューアップにもコミットしている。
ESG投資の観点を前提に、対象企業のコア・バリューを見極め、バリューアップの要素(ポテンシャル)が強い企業を投資対象としているため、社会的インパクトと投資対効果の最大化を実現。投資家が持つ幅広いニーズに応えている。

会社名

グロウシックスインベストメント株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋兜町22-6
東京セントラルプレイス6階

創立

2021年6月1日

代表者

奥井 夏樹
竹内 智洋

Next Preneur

ネクストプレナー大学

Webサイト

事業を承継し次期経営者となる「ネクストプレナー(サーチャー)」の育成・輩出を目的とした唯一無二のビジネススクール。
後継者不在企業とのマッチングや、中小企業経営に特化したカリキュラム、実地研修などを通じて、経営者への道を歩むためのサポートを行う。また、事業承継後も、経営相談などネクストプレナー大学のコミュニティの活用機会を提供する。

会社名

一般社団法人ネクストプレナー協会

所在地

東京校事務局:
東京都中央区⽇本橋兜町22-6
東京セントラルプレイス6階

大阪校事務局:
大阪府大阪市北区曽根崎2-16-19
メッセージ梅田ビル1階

沖縄校事務局:
沖縄県那覇市辻1-16-9
サングリーンビル1階

設立

2020年9月1日

代表者

河本 和真

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